惡魔的完美主義

趴著午睡的時候，莫名其妙地就想起上一個工作離職前發生的事，火突然又冒了起來。我原以為過了這麼久，應該沒感覺了，卻很驚訝的發現，憤怒依舊。

導火起因在於我的婚假。

我大約婚期半年前就告訴單位最高主管要結婚的事，當時也和主管明講結婚並不會影響到我的工作，結婚前後對我而言並沒有什麼變化，讓他放心。

到了婚期前一天，我按公司規定，請了婚假8天，再加請4天的特休，算上週休大約有兩週的假。工作也交接完成，於是放心的結婚去。

假期回來後沒一個星期，幾個同事告訴我：「我們在前幾天有被張家銘叫進去會議室，談加薪的事耶！他還說不能告訴其他人。」(張家銘=部門主任)

下午，我call張家銘跟我進會議室，問他加薪的事，我說：「我只是想了解我沒加薪的理由。」他說：「因為你請了兩週的婚假，他們工作很辛苦，所以幫他們加薪。」

.......................聽到這樣的說法，我真是差點想拿起椅子就往他砸。

我待兩年，除了部門主管外，我算待最久的。在公司遲到風氣這麼〝盛行〞的情況下，我從沒有遲到早退，出勤率也是一等一的「正常」，甚至考績也是部門最高，你現在告訴我，因為我請了兩週假，其他人很辛苦所以加薪，那我之前做得到底算什麼？兩年來還從沒調過薪。

好，就算是他們真的很辛苦，那也應該是〝獎金〞而非〝加薪〞吧？

忍住憤怒，一個字一個字咬著牙和張家銘〝溝通〞。他沒辦法再堅持這樣的理由，於是改口另一個更扯的理由：「因為你結婚了，所以會重心放在家庭上，工作應該就比較沒辦法顧到。」

..................................。

拜託誰來告訴我一下，現在是什麼年代？到底是誰腦殘有這種想法？

我不可思議的望著他，幾乎氣到講不出話，他還大言不慚的說：「因為我女朋友就是這樣跟我說的啊！她說以後結了婚要在家裡讓我養，不出去工作了。」

我...我...我忍！

再咬牙，艱難的吐出幾個字：「你以為所有的人都跟你女朋友一樣只會靠男人養嗎？」

三個小時後，我終於認清事實，溝通無效。

勞基法有用？兩性平等法有用？

根本是個鳥。

連個處罰條款都沒有，制定了那個法有什麼用？

就算有罰則，今天你敢去告發公司嗎？不要一口咬定說「敢」，除非你早就不想要這個工作。我如果不想要這個工作，打算離職了，我當然也敢。但是告發=失業的情況下，這種條款制定出來幹麻用的？口頭宣導？