惡魔的完美主義

　　天下這期有篇文章在談企業集團中對員工「壓力」的管理。

　　「員工的焦慮是企業不得不面對的問題。壓力對企業競爭力的傷害，輕則員工生產力下滑，重則發生不可挽回的公安意外。比如日本鐵路公司，曾經規定誤點會扣薪，有位列車長為準點到達，愈開愈快下，在轉彎處脫軌釀成慘劇。」（摘自天下雜誌397期/企業鬥志新角力-員工焦慮管理 刻不容緩)

　　我想，現在公司中連我共五位專案經理，大抵都已經被壓得苦不堪言，尤其到了每個月的〝地獄週〞前，什麼症狀都能出現，星期天的深夜，只要打開MSN，在分類【同事】那欄可以看到幾個掛著忙碌的小綠人身影。

　　這是個好工作，我得承認。

　　至少，這公司沒有腦殘級的主管，只有讓我們用腦用到腦殘的主管。

　　利用天下內的文章測了一下我的壓力指數，其實還算中等。所以那些睡覺夢到開會、跨年夜或端午佳節在家趕報告、開會前胃痛....等等的狀況，其實都還算小case嘛.....（苦笑)。

　　當台灣的企業都在減少人力成本時，人事精減的現況下，所有的企業成員很難只單純負擔一個工作。以公司的專案經理職務來看，所有人都身兼行銷、企劃、客服三職，一個人負責2~3個專案，不僅有成本和業績壓力，還有人事控管上的問題（ex.程式、設計的配合；助理的執行狀況）。

　　我很努力的在學著適應壓力，並且在壓力之下去把事情做好。但也免不了有想逃走的時候。在去年員工旅遊期間，那是我最想逃離的一個時期。

　　也許，我們都想過逃離，但內心卻又自問：「難道我真的無法做到？」於是，憑著一股不服輸的狠勁，才又撐了過來。

　　我想到法蘭克‧佛杜錫克在《神經外科的黑色喜劇》裡說的：「如果這工作這麼簡單，那人人都可以做了。」

　　在學到那麼多行銷、企劃面的東西後，該怎麼面對壓力而成長，是最新的課題。