看到熊在我九月某一篇文章的回覆........(你在趕進度嗎？一次回那麼多篇....囧) 同感，我最近真的一直一直在想，我到底要不要撐過這一年 這句「跟幾個比較有想法待的比較久的人談過，他們都建議我忍著，會有機會的」這一句，真是讓我感觸良多。 在智凡迪─「做久了就是你的」，這句話是聖經，是公司員工奉為圭臬的一句。 我不知道熊是找哪幾個老人討論，不過我猜不外乎是阿賢、恭仁或客服社群那邊的人吧？（猜錯的話，阿賢不要怪我.....o_o) 在一個上班氣氛不好的情況下，要怎麼讓自己每天快樂的上班？我承認智凡迪的員工福利很不錯，雖然薪水低了點，但有股票分紅、有便宜的員工餐廳、有公司額外投保的保險、有員工購買點數卡優惠....。 但是除了福利之外呢？主管的態度是怎麼樣的？公司上對下的要求到底合不合理？ 待在智冠體系的兩年，我深深反省過，我想知道究竟是不是因為自己的想法出了問題，才會老覺得主管腦殘，但在一次又一次壓榨、畫大餅欺騙、開空頭支票、背黑鍋...之後，我覺得這已經不是我自己〝幻想〞出來的腦殘主管，而是實實在在的存在著，還不只一個。 什麼樣的公司可以讓一個行銷企劃部的大主管，從九點上班開始玩魔獸，玩到六點下班。中間偶爾打完戰場有點心虛的站起來，抓了部門的人開會，開會的內容不知所云。部門員工有事找他，他連眼睛都不會離開遊戲畫面的說：「等一下好不好？」、「我不用看了，你直接把公告上上去！」、「你放著，我等等會看。」 等他玩到一個段落，想到要看的時候，都差不多要下班了，這時他才來說：「你這個有問題，應該要怎樣怎樣.....blabla...」，加班就算了（反正有加班費），問題是活動有上線時間的壓力，我們往往都要先執行企劃面和設計面的東西，等他看到，頁面都已經完成了，他又要維護自己身為主管的尊嚴，開始東改一點、西改一些。 翻譯團隊為了了解遊戲內容，向主管申請在他們翻譯之餘想進遊戲內看看，否則他們翻譯的內容會跟遊戲有所出入，卡妙回了一句「上班時間不能玩遊戲」。下午，就看到他坐在位置上，螢幕裡的角色正在組隊跑副本........................ 公司被壓榨的，永遠是最底層的，只要你的上頭卡妙、小友不走，老人們跟你說的「機會」恐怕很渺茫。 不過我還是建議待滿一年（快到了吧？），因為一個工作做了多久，其實是之後找工作時公司會對你做的評估，如果工作都做不滿一年就離職，面試的公司會覺得這個人很不穩，找來也不放心。 想想看，整理、條列一下，自己究竟在智凡迪學到了什麼？
面對沒能力又只會一直打壓人的腦殘主管，我能忍多久？
跟幾個比較有想法待的比較久的人談過，他們都建議我忍著，會有機會的
但是我每天上班心情都很差，之前即使忙到每天加班到11點，都很開心
因為我認為我在努力做自己喜歡的工作.....
但現在.....一點也不快樂囧
生活鎖事 (4)
你手機有沒有錄影功能? 把他打魔獸的畫面錄下，說不定有點搞頭？XD
我說的是智凡迪啦.... 早就跑了，還等著錄他的影....@@
我不知道熊是找哪幾個老人討論，不過我猜不外乎是阿賢、恭仁或客服社群那邊的人吧？ （猜的還算滿準的XD，不過我沒找阿賢，雖然我一直覺得他滿有想法也滿有能力的，不過他在卡妙旁邊，太危險了) 「上班時間不能玩遊戲」看到這句我就想罵人ˋˊ，常常看到卡妙上班玩魔獸，還為了出團不去開會，整個很誇張(我有偷拍照存證XD) 小友雖然沒玩魔獸，不過常常玩奇怪的遊戲，還有常常跑8樓聊天，不然就是跑出去外面辦私事，甚至去打賣場採購...... 工作很多忙的要死他從來沒幫忙過，如果我其中一天沒加班他還罵我沒同理心！？有沒有搞錯！！ 誇張的事蹟根本說不完囧 我到11月才滿一年.....還分不到股票，所以讓我繼續做的理由，只剩做滿一年的工作經驗，跟一個月底新的年終= = 其實，我覺得學到的東西滿多的，因為腦殘主管沒辦法教我們什麼，所以很多東西都是自己學來的，不管是在專業上或技術上都有磨練、成長 但是這間公司(應該說整個智冠體系)真的太奇怪了，不管是一些制度或政策，很多讓人無法接受又不得不接受的情況發生 "在這公司能當上主管的人，都要學會推卸責任"，忘了從誰那聽來的，不過我完全無法認同這句話 對了，聽說這次人事調動升遷名單中，卡妙要升副課了.....囧
救命啊.....為什麼腦殘當副課啊.....天啊！
受不了耶~ 卡妙,小友算是和我同一批進來的人,大約晚我和安強一個禮拜吧~ 以前他們還不敢這麼誇張的說,愈到上位愈像豬頭..>QQ
詹姆士在我走之前，就已經調去營運當副理啦！ 聽你一說，我也想起那時候包餐廳幫初陽兄慶祝的事，所有人瞞著他先到餐廳，再用談生意把他騙到餐廳，還送了他一件外套對吧！XD 所以其實我那時對初陽兄到樓下還是有些期待的，只是....。 熊....來寄個黑函給副總吧=.= 反正副總不是有什麼申訴信箱，你去弄個免費mail寄黑函好了:D
副總信箱我真的有想過，不過有人說還是會被查出來，風險太大 而且，副總會不會相信還是個重點
哈囉~ 穎大姊 我是小明，是你在最後面試近來的那位男生，今天因為在做hatrank分析時無意間看到一個不認識的前輩文編的名子，我也忘記問熊啥，就跟他要了你的blog。 我很認真的爬完了"辦公室記事＂的所有文章，卻覺得越來越無言，似乎你在文中提及的戲碼在沒有詹姆士而僅有卡妙與小友2位主角的拼死扮演下，重新上演。 不知是你寫的太生動還是他們太食古不化，在看文章的同時仍然有感同身受的憤怒，即使時空背景接不相同，但2位腦殘主角的表現卻一點也不生澀，完整呈現。 有時候真的很想灌他鼻樑一拳!!! 氣~ 尤其是官網改版之後，幾乎每天都有這樣的衝動~ >"
Dear 熊&小明 老實說我面試你們進來的時候，其實是有點〝心虛〞的，因為我不可能跟你們說這間公司實際上是怎麼樣的，但是又不能不找到人進來。 我們很努力的做好自己的事，然而在這樣的主管眼中，這是不夠的，必需同流合污，同樣逢迎巴結、往下壓搾才是他們的準則。 於是，在這樣的環境之下，我們只能堅定自己的原則，希望自己永遠不要變成跟他們一樣的人，帶著憐憫的心情看著他們過一天算一天。 熊覺得有學到東西，那真的很棒！當你覺得這間公司再也不能教你什麼的時候，那就是該離開了！能學的時候，就儘量成長自己吧！ 傑克有跟我說過，卡妙當初在八樓的時候，來面試是直接應徵〝主任〞而不是文編企劃，後來初陽兄覺得卡妙沒有擔任主任的能力(他只在別間公司當過客服就想來應徵主任？)，所以才讓他從文編企劃做起。 而在八樓，卡妙知道自己永遠不可能升遷，所以當初才會選擇跟詹姆士一起到二樓，二樓沒有其他的成員，他成了理所當然的組長→主任。 待久了，就是你的。智冠體系很奇怪的去維持著這樣的準則，就算是一個不適任的人(ex.卡妙)，他待了三年也能升為副課。 智冠萬歲！腦殘萬歲！ 潁
腦殘萬歲，腦殘主管萬歲囧 如果卡妙跟小友一直待在我們上面，我想不管我們做多久，應該都還是被壓榨的課員 要開始鋪後路才行....